Да, необходимо. Во «вредный» стаж включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время <ст. 121 ТК РФ>. Следовательно, любое время, в которое работник в соответствии с табелем не был занят во вредных условиях труда, должно быть исключено из расчета.
Подробнее о нюансах расчета отпуска за вредные условия труда вы можете прочитать: Гк, 2017, № 24 с. 39.
УСН: смягчение НДС в 2026 г. и декларация за 2025 г.
Система премирования работников — 2026: советы работодателям с учетом поправок от 01.09.2025
НДФЛ-2026: все самое главное о налоге
Возмещение расходов на использование имущества при дистанционной работе: размер, налоги в 2026 г.
УПД в 2026 г.: какую форму применять, для каких целей он используется
Анкета при приеме на работу (бланк и образец)
Туристический налог – 2026: кто платит, в каком размере и в какие сроки
Спецоценка условий труда: что важно знать работодателю
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 9 дней!
Налог при АУСН за февраль 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2025 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2025 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2025 г.
Декларация по ЕСХН за 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2025 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2026 г.